Des entreprises à la recherche de profils disponibles
Parmi les recruteurs, Marsile (resp RH ADMR) et Caroline (Resp. du secteur ADMR) - Olivier Hurbin
Au total, 14 entreprises avaient fait le déplacement, certaines avec des postes à pourvoir immédiatement, d'autres en quête de profils pour leurs clients ou pour constituer un vivier. L'entreprise locale Latty, spécialisée dans l'industrie, a ainsi recueilli une quinzaine de CV, dont plusieurs jugés intéressants. Sa responsable RH, Aline Coeuret, souligne un contexte de recrutement plus tendu depuis la crise sanitaire : " C'est un constat partagé par beaucoup de professionnels RH ". Même satisfaction du côté de l'ADMR, représentée par Marsile et Caroline, qui ont reçu une dizaine de candidatures.
Des seniors toujours motivés
" Les profils seniors sont motivés, avec une vraie envie d'apprendre et de s'investir ", expliquent-elles, rappelant leurs besoins en recrutement, notamment sur le secteur de Bonneval. Plusieurs entreprises mettent également en avant des dispositifs comme l'immersion professionnelle, facilitée par France Travail, permettant aux candidats de découvrir un métier avant embauche.
